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一、加強(qiáng)地方國(guó)有企業(yè)內(nèi)控機(jī)制構(gòu)建的重要性 地方國(guó)有企業(yè)基于自身特殊屬性，肩負(fù)著帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定、保障民生福祉等特殊使命，而企業(yè)內(nèi)部控制的全面構(gòu)建及有效執(zhí)行是保證企業(yè)有效履行職責(zé)使命的重要基石。 一是有利于中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度不斷完善。完善中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有 ……

近日，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局印發(fā)了《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），為“十四五”時(shí)期加快構(gòu)建現(xiàn)代能源體系、推動(dòng)能源高質(zhì)量發(fā)展提供行動(dòng)綱領(lǐng)。其中指出，要著力增強(qiáng)能源供應(yīng)鏈安全性和穩(wěn)定性，著力推動(dòng)能源生產(chǎn)消費(fèi)方式綠色低碳變革，著力提升能源產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，推動(dòng)能源高質(zhì)量發(fā)展。 ……

一、在國(guó)企，如何才能適者生存？1、一定要適應(yīng)國(guó)企的體制，否則，你會(huì)非常累。2、凡事別較真，多服從領(lǐng)導(dǎo)，少爭(zhēng)辯。3、業(yè)績(jī)很重要，安全更重要。4、風(fēng)險(xiǎn)控制，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比投資回報(bào)更關(guān)鍵。5、效率很必要，但是流程必不可少。6、職位很可人，但責(zé)任也挺匹配的。7、選擇往上爬，就不要抱怨身心俱疲。8、選擇混日子，就 ……

隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)不斷深入，國(guó)資委針對(duì)上市公司提出了更高的要求，不斷完善公司治理機(jī)制。 《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到，近日國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明表示，要全方位加強(qiáng)獨(dú)立董事隊(duì)伍建設(shè)，將探索在中央企業(yè)控股上市公司推進(jìn)獨(dú)立董事專(zhuān)業(yè)盡責(zé)、科學(xué)決策、有效制衡的作用發(fā)揮機(jī)制。 建立獨(dú) ……

摘要：國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是當(dāng)前國(guó)企改革重要組成部分，是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容，關(guān)系到國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展、職工切身利益和收入分配的合理有序。本文首先闡述工資總額定義，梳理了新一輪工資總額決定機(jī)制改革要點(diǎn)，最后分析了如何確定工資總額決定機(jī)制。 一、工資總額定義 工資總 ……

國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估，是指國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家政策和特定目的，遵循一定的原則和法定程序，采用科學(xué)的方法，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)價(jià)格進(jìn)行評(píng)定和估算。那么國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估程序包括哪些步驟呢？ 根據(jù)《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》的規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估程序如下： 1、申請(qǐng)立項(xiàng) 凡是占有國(guó)有資產(chǎn)的單 ……

前言 如果將營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)企業(yè)視為自利或兼利性企業(yè)，那么，社會(huì)企業(yè)就是一種復(fù)合機(jī)制企業(yè)。營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)企業(yè)盡管也負(fù)有社會(huì)責(zé)任，具有兼顧利益相關(guān)者關(guān)切的義務(wù)，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任義務(wù)，但至少是在企業(yè)運(yùn)行的核心機(jī)理上，其行為價(jià)值取向和企業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)理性即商業(yè)規(guī)則，以維護(hù)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而社會(huì)企業(yè) ……

企業(yè)文化可以在企業(yè)重組過(guò)程中起到凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。一種價(jià)值觀念一旦被成功地應(yīng)用到企業(yè)重組的過(guò)程中，就會(huì)使人產(chǎn)生“理應(yīng)如此”的感覺(jué)，不自覺(jué)地按這種價(jià)值觀念要求行事。如果違反這種價(jià)值觀念，即使他人不知或不加責(zé)備，本人也會(huì)感到內(nèi)疚不安，心理不平衡。社會(huì)學(xué)家認(rèn)為企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)兼并重組期間 ……

一、在國(guó)企，不論何時(shí)，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒(méi)錢(qián)，而是沒(méi)有好身體。作為一家之主，身體出了問(wèn)題，就意味著家庭出了問(wèn)題。錢(qián)可以沒(méi)有，但是身體必須好，有了身體，才可能有錢(qián)。投資自己的健康，不在于天天泡健身房， ……

引言 隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)管理體系已經(jīng)不再適用。隨著現(xiàn)代化管理內(nèi)容的不斷完善，內(nèi)部控制已經(jīng)被納入企業(yè)重點(diǎn)管理內(nèi)容當(dāng)中，但大部分企業(yè)還停留在表面工作上，沒(méi)有形成完整的企業(yè)懲防體系，無(wú)法有效支持各項(xiàng)內(nèi)部控制工作。此外，部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離監(jiān)察 ……