金梅完整版在线观看,八英里完整版未删减在线观看,那五年电影未删减完整版,www.av视频,免费一区二区三区四区,中文字幕在线导航,成人激情一区

?后退 前進(jìn)? 登錄注冊
?
國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資文件
百科智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
共計(jì) 1724
國資委提科創(chuàng)免責(zé)清單,國企創(chuàng)新能力困在哪?
導(dǎo)讀 一、對于科技創(chuàng)新主體的企業(yè)而言,無論是科研技術(shù)人員本身,還是科技創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn),都需要更多地從市場需求出發(fā),通過市場需求的角度來進(jìn)行牽引。但在實(shí)際操作中,并不是所有企業(yè)都能踐行充分市場化的思維。 二、在時(shí)間周期上,科研人員甚至需要花費(fèi)十年、二十年的時(shí)間去做上述事情,非常 ……
2022年06月20日
國企契約化改革進(jìn)入深水區(qū) 有簽約有解聘
國企改革三年行動(dòng)即將收官,多項(xiàng)改革后,企業(yè)已經(jīng)形成靈活高效的選用人才市場化機(jī)制。 “三年行動(dòng)所要求的市場化機(jī)制各項(xiàng)改革舉措,要在各創(chuàng)新主體內(nèi)部,特別是基層線深入穿透、落實(shí)到位。”國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任,國資委黨委委員、副主任翁杰明要求,鼓勵(lì)推行“賽馬制”“懸賞制”,公平 ……
2022年06月17日
國企改革三大專項(xiàng)工程 “管資本”助國企煥發(fā)活力
國企改革三大專項(xiàng)工程“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”扎實(shí)開展,一大批改革基礎(chǔ)好、改革動(dòng)力足的基層企業(yè)被遴選出來作為綜合施策的“示范田”,以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng),已成為國企改革三年行動(dòng)中的一大亮點(diǎn)。 形成以“管資本”為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,是三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)之一。作為“管資本” ……
2022年06月17日
企業(yè)文化建設(shè):國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量
國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”,也是我國維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“壓艙石”。高質(zhì)量發(fā)展同時(shí)注重發(fā)展的“量”和“質(zhì)”,要求產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理,不斷實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,持續(xù)打造一流競爭力、品牌影響力,是新時(shí)代國有企業(yè)確定發(fā)展思路和制定戰(zhàn)略政策的基本遵循。當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我 ……
2022年06月16日
國有企業(yè)董事會(huì)成員的構(gòu)成
國有企業(yè)與其他所有制企業(yè)在治理方式上有所區(qū)別,特別是企業(yè)的決策中樞董事會(huì),國有企業(yè)有自己的特色。國有企業(yè)董事會(huì)成員的構(gòu)成主要有三種,一是股東會(huì)選舉或股東任免,二是職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,三是公司聘任外部董事。 股東會(huì)選舉或股東決定任免。國有企業(yè)通常是指有限責(zé)任公司,有限責(zé)任公司董事會(huì)成員 ……
2022年06月16日
更好把握產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展趨勢 特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
產(chǎn)業(yè)融合特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,是全球經(jīng)濟(jì)增長和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要趨勢,同時(shí)也反映出新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革以及消費(fèi)升級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展演進(jìn)的深刻影響。我國高度重視推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,并將其作為增強(qiáng)制造業(yè)核心競爭力、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。 ……
2022年06月16日
國企三項(xiàng)制度改革中薪酬改革面臨的問題與對策
國企三項(xiàng)制度改革,指的是在國資國企領(lǐng)域內(nèi),深化三項(xiàng)制度改革專指深化國有企業(yè)勞動(dòng),人事,分配改革。要建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制及現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),能充分調(diào)動(dòng)各類員工積極性的企業(yè)用工和分配制度,盡快形成企業(yè)“管理人員能上能下,職工能進(jìn)能出,收入能增能減”的機(jī)制。 在近幾年輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行三項(xiàng) ……
2022年06月15日
在國企,有什么辦法可以升職?這6條要掌握
一、在國企,什么類型的員工最容易晉升? 小編認(rèn)為不是能力強(qiáng)的員工,也不是業(yè)績好的員工。 那么是哪種員工呢? 1、有一定的能力。 2、比較聽領(lǐng)導(dǎo)的話。 3、愿意吃虧。 4、有攻堅(jiān)克難的能力。 5、有背景、有關(guān)系、有靠山。 ……
2022年06月15日
在國企,別讓“不好意思”,毀了你的前途
一、在國企,為啥吃香喝辣的沒有你的份? 我認(rèn)為,那主要還是你自己的問題。 因?yàn)?,你太謙讓了,太懂得為他人著想,太理所當(dāng)然了。 其實(shí),國企的薪資待遇跟職務(wù)息息相關(guān)。 而薪資待遇完全跟職務(wù)掛鉤,沒有一定的職務(wù),你只能領(lǐng)到微薄的薪資。 國企就是一個(gè)蘿卜 ……
2022年06月15日
扎實(shí)抓好國企黨內(nèi)政治文化建設(shè)
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),“要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤”;“黨內(nèi)政治文化‘日用而不覺’,潛移默化影響著黨內(nèi)政治生態(tài)。”。 習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的一系列重要講話,是新時(shí)代堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要 ……
2022年06月15日
? 117  118  119  120  121  122 ? 
? 2003 - 2026  國資數(shù)據(jù)中心 網(wǎng)安備51019002001697號