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日前，國(guó)資委召開(kāi)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)上正式披露關(guān)鍵進(jìn)展：截至目前，國(guó)企改革深化提升行動(dòng)主體任務(wù)已基本完成。本輪改革以重組整合為核心抓手，聚焦做強(qiáng)做專(zhuān)主線，一批新央企密集亮相，各地圍繞支柱性實(shí)體產(chǎn)業(yè)推進(jìn)116組戰(zhàn)略性重組，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，核心競(jìng)爭(zhēng)力與核心功能實(shí)現(xiàn)雙重提升 ……

近年來(lái)，蘭州市堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府決策部署，緊扣1139工作部署，以國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為契機(jī)，圍繞提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，統(tǒng)籌債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與改革發(fā)展，主動(dòng)謀劃實(shí)施國(guó)有企業(yè)重構(gòu)重塑攻堅(jiān)戰(zhàn)，全市國(guó)資國(guó)企發(fā)展煥發(fā)全新活力，交出了一份沉甸甸的高質(zhì)量發(fā)展答卷。 深 ……

國(guó)資委網(wǎng)站政務(wù)咨詢欄目針對(duì)網(wǎng)友提出的咨詢，現(xiàn)就2025年12月的熱點(diǎn)問(wèn)答進(jìn)行分享學(xué)習(xí)。 內(nèi)容來(lái)源 國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站 問(wèn)題索引 1.關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓“基準(zhǔn)日”確定問(wèn)題的咨詢 2.關(guān)于國(guó)有集團(tuán)公司內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)無(wú)償借用、劃轉(zhuǎn)問(wèn)題的咨詢 3 ……

“十四五”以來(lái)，寧波國(guó)資國(guó)企堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面深化改革，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益雙提升。預(yù)計(jì)截至2025年底，全市國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額增長(zhǎng)至4.3萬(wàn)億元以上，營(yíng)業(yè)收入提升至3200億元以上，年均增長(zhǎng)均超15%?！笆奈濉逼陂g，寧波市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市屬企業(yè)”）預(yù)計(jì)完成有效投資超 ……

中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站訊據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息：經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)蒙遼鐵路客運(yùn)專(zhuān)線有限責(zé)任公司原副總經(jīng)理郝玉濤嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。 經(jīng)查，郝玉濤喪失理想信念，背棄初心使命，對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，對(duì)抗組織審查；違反中央八項(xiàng)規(guī) ……

日前，經(jīng)報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司與中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司將實(shí)施重組。這是繼“十四五”時(shí)期6組10家企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性重組、新組建設(shè)立9家中央企業(yè)后，國(guó)資國(guó)企戰(zhàn)略性重組的延續(xù)。 改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)資國(guó)企的重組始終是國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的重要選項(xiàng)，經(jīng)歷了“抓大放小”、國(guó)資與非國(guó)資融合 ……

縣域國(guó)企薪酬改革：特殊性、核心原則與路徑框架 一、縣區(qū)屬?lài)?guó)企的獨(dú)特屬性 1、規(guī)模體量受限：縣域國(guó)企多聚焦地方細(xì)分領(lǐng)域，資產(chǎn)規(guī)模與營(yíng)收體量普遍偏小，如多數(shù)縣屬?lài)?guó)企職工人數(shù)不足百人，薪酬總額調(diào)控空間有限。 2、功能定位復(fù)合：兼具政策執(zhí)行與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)雙重屬性，既承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施 ……

編者按：本文整理了2025年12月國(guó)務(wù)院國(guó)資委官網(wǎng)集中回復(fù)的5個(gè)高頻咨詢問(wèn)題，涉及國(guó)有資產(chǎn)流轉(zhuǎn)的關(guān)鍵操作，供相關(guān)從業(yè)者參考。 1、關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓“基準(zhǔn)日”確定問(wèn)題的咨詢 問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)ǚ枪_(kāi)協(xié)議方式）、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)的基準(zhǔn)日如何確定？是參考上一年度審 ……

近年來(lái)，隨著國(guó)務(wù)院國(guó)資委的積極推動(dòng)，國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)取得了顯著進(jìn)展。在借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并啟動(dòng)試點(diǎn)建設(shè)后，相關(guān)機(jī)構(gòu)不斷深化認(rèn)知并積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。隨著《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》和《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的陸續(xù)印發(fā)，國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理逐步從探索走向成熟，全面開(kāi)展階段已悄然而至。在此背景下，有 ……

引言 2022年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委以國(guó)資委令的形式印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，通過(guò)部門(mén)規(guī)章對(duì)中央企業(yè)進(jìn)一步深化合規(guī)管理提出明確要求，與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》相比更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實(shí)。國(guó)有企業(yè)的合規(guī)管理從中央到地方已經(jīng)開(kāi)啟“合規(guī)強(qiáng)制模式”。隨著中央企 ……