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江蘇國資國企工作會議召開 部署“十五五”及2026年重點任務(wù)
據(jù)江蘇省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會消息，1月23日，江蘇省國資委在南京召開省屬企業(yè)和設(shè)區(qū)市國資委負(fù)責(zé)人會議。會議總結(jié)了過去工作，分析了當(dāng)前形勢，并研究部署了“十五五”時期工作思路及2026年全省國資國企重點任務(wù)。
會議充分肯定了全省國資國企過去一年及“十四五”時期取得的成績。會議強調(diào)，“十 ……
2026年01月27日
構(gòu)建國企原始創(chuàng)新的長效驅(qū)動機制
《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》提出，加強原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》對深化國資國企改革進(jìn)行了全方位部署，其中專門提出“健全國有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排”。在全球科技競爭白熱化的當(dāng)下，原始創(chuàng)新能力在很大程度上決 ……
2026年01月27日
駐甘肅省政府國資委紀(jì)檢監(jiān)察組：扎實上好“三堂課” 學(xué)用結(jié)合強本領(lǐng)
2025年，甘肅省紀(jì)委監(jiān)委派駐省政府國資委紀(jì)檢監(jiān)察組緊扣“三化”建設(shè)年行動部署要求，把人才作為最厚實的儲備，全力上好政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐歷練“三堂課”，賦能全省國資國企紀(jì)檢監(jiān)察干部成長成才。
紀(jì)檢監(jiān)察組堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，以“個人自學(xué)+集中教育+集智研討”多元化學(xué)習(xí)模式，鼓 ……
2026年01月27日
深圳市鹽田區(qū)屬國企全面構(gòu)建“3+3”合規(guī)管理體系
據(jù)深圳市政府消息，截至2025年底，深圳市鹽田區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)已全面構(gòu)建起“3+3”合規(guī)管理體系，全崗位、全風(fēng)險、全流程的合規(guī)風(fēng)險防控體系初步搭建完成。
鹽田區(qū)財政局緊扣區(qū)屬國企改革（886021）發(fā)展實際，持續(xù)引導(dǎo)企業(yè)提升合規(guī)管理意識，聚焦投融資、物業(yè)租賃、酒類銷售等核心業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌組織 ……
2026年01月27日
北京新一輪國資國企改革蓄勢待發(fā)
挖掘經(jīng)濟潛能，促進(jìn)文商旅體展提質(zhì)增效，以優(yōu)勢企業(yè)為基礎(chǔ)加快戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合……記者從1月21日舉行的2026年市國資委系統(tǒng)工作會獲悉，今年本市將系統(tǒng)謀劃實施新一輪國資國企改革，更好支撐首都高質(zhì)量發(fā)展?！笆逦濉遍_局之年，國企將全力跑好“第一棒”，實現(xiàn)開局之年“開門紅”。
市管企業(yè) ……
2026年01月27日
企業(yè)逃廢債的伎倆和套路
在不良資產(chǎn)處置實務(wù)中，企業(yè)逃廢債務(wù)的手段早已跳出“躲貓貓”的初級階段，演變出專業(yè)化、隱蔽化、鏈條化的特征。這些行徑不僅讓債權(quán)人“贏了官司拿不到錢”，更嚴(yán)重擾亂市場經(jīng)濟秩序，成為不良資產(chǎn)處置路上的攔路虎。
作為深耕不良資產(chǎn)領(lǐng)域的從業(yè)者——筆者見過太多精心設(shè)計的避債套路，特全面梳理，讓大家 ……
2026年01月26日
展望“十五五”：央國企深化改革的推進(jìn)策略與重點舉措探討
編者按：本文為基于當(dāng)前政策導(dǎo)向與公開信息的專業(yè)研究探討，旨在分析央國企深化改革的可能路徑與方向，不構(gòu)成任何官方政策解讀或決策建議。所有策略與舉措僅為學(xué)術(shù)與實務(wù)探討，具體改革實施請以國家后續(xù)正式發(fā)布的“十五五”規(guī)劃及相關(guān)主管部門文件為準(zhǔn)。
2025年中央經(jīng)濟工作會議提出，要“進(jìn)一步深化國 ……
2026年01月26日
國有企業(yè)薪酬管理的問題與有效措施
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱，其持續(xù)健康發(fā)展關(guān)系到國民經(jīng)濟的全局。薪酬管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心環(huán)節(jié)，對于激發(fā)組織活力、吸引保留人才、提升市場競爭力具有決定性作用。本文旨在系統(tǒng)探討當(dāng)前國有企業(yè)薪酬管理中存在的一些共性問題，并提出相應(yīng)的優(yōu)化思路與改進(jìn)措施。
薪酬及其體系概述
薪 ……
2026年01月26日
穿透式監(jiān)管：如何構(gòu)建全鏈條、可視化的國資監(jiān)督體系？
國有企業(yè)建設(shè)穿透式監(jiān)管體系是一項系統(tǒng)性工程，旨在實現(xiàn)對國有資本運作、公司治理、風(fēng)險防控的全鏈條、全景式監(jiān)督。以下是30個關(guān)鍵注意事項，涵蓋理念、機制、技術(shù)、合規(guī)與人才等多個維度。
一、頂層設(shè)計與理念
明確監(jiān)管目標(biāo)：聚焦“防止國有資產(chǎn)流失、提高資本效率、服務(wù)國家戰(zhàn)略”三大核心目 ……
2026年01月26日
網(wǎng)安備51019002001697號
