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國有企業(yè)合規(guī)管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強和提升公司及所屬各子公司依法規(guī)范管理、依法合規(guī)經營能力和水平，建立健全合規(guī)管理體系，實現公司合規(guī)管理的制度化、規(guī)范化，有效防范重大合規(guī)風險，保障公司高質量發(fā)展，根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《關 ……

公司治理機制的主旨是通過激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制和代理競爭機制，實現委托人與代理人之間的有效關系。激勵機制包括報酬、索取權和聲譽激勵；監(jiān)督機制包括內部和外部監(jiān)督，通過股東大會、董事會、監(jiān)事會等實現；公司治理結構應維護股東權益、確保平等待遇、補償權益受損、確認利益相關者權益、及時披露信息、 ……

摘要：國有企業(yè)是我國社會經濟發(fā)展的重要力量。為適應新時期的市場趨勢，國有企業(yè)的企業(yè)文化需與時俱進，從多方面、多渠道促進企業(yè)文化建設的落地，塑造良好的國企市場形象和品牌形象，實現國有企業(yè)長遠、穩(wěn)定發(fā)展的根本目標。本文探究了國有企業(yè)文化建設落地的重要性和方法途徑，以期為相關人員提供借鑒。 ……

當前，有互聯網企業(yè)試水“混合辦公”模式，允許員工每周有兩天自主決定辦公地點。專家表示，運行混合辦公，公司要有科學完善的制度體系作為支撐，綜合考慮合理的工作量、工作時間和加班時間的計算、工作環(huán)境的安全保障等。 前不久，又一家互聯網企業(yè)跟進“混合辦公”工作模式：在線旅游平臺去哪兒宣布，從7 ……

全國國企黨建會以來，國資央企深入貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”重要要求，創(chuàng)新實踐中國特色現代企業(yè)制度建設，外部董事占多數的董事會制度更加成熟定型，中央企業(yè)董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”功能作用有效發(fā)揮。中央企業(yè)外部董事必須準確把握職責定位，持續(xù)提高履職能力，有力有效推動中央企業(yè)高質量發(fā)展 ……

近日，中央全面深化改革委員會第五次會議審議通過了《關于完善中國特色現代企業(yè)制度的意見》。會議指出，要加強黨對國有企業(yè)的全面領導，完善黨領導國有企業(yè)的制度機制，推動國有企業(yè)嚴格落實責任，完善國有企業(yè)現代公司治理，加強對國有資本監(jiān)督管理。 中國特色現代國有企業(yè)制度“特”在哪里？筆者認為，應 ……

6月28日，上市公司華菱精工發(fā)布公告，第二大股東捷登零碳擬在未來三個月內增持不低于7.50%、不超過9%公司股份。華菱精工控制權之爭再趨激烈。 去年5月捷登零碳計劃從黃業(yè)華手中高溢價受讓其所持華菱精工股權、表決權，并取得公司控制權。但事情進展途中突生變數，今年5月8日華菱精工公告，捷登 ……

加快完善中國特色現代企業(yè)制度是依法治企、建設世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，是推動經濟高質量發(fā)展、建設世界強國的必然選擇。6月11日，習近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議時強調：完善中國特色現代企業(yè)制度，必須著眼于發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，加強黨的領導，完善公司治理，推動企業(yè)建立健 ……

一、股東會的地位 “股東中心主義”是公司治理的起點，股東會在公司治理體系中處于最高權威的地位，是公司的最高權力機構。股東會有權任免法定代表人、董事、監(jiān)事和高級管理人員，有權決定公司的機構設置及其職權?？梢哉f，除非法律有特別規(guī)定，股東會有權決定公司的一切事務。 但“有權不可任性 ……

黨的二十大指出，我們堅持可持續(xù)發(fā)展，堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，像保護眼睛一樣保護自然和生態(tài)環(huán)境。習近平總書記提出，良好生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產品，是最普惠的民生福祉，我們要從改善民生與人民福祉的角度去改善生態(tài)環(huán)境。然而生態(tài)環(huán)境治理屬于公益性事業(yè)，資金來源受限，且涉及多個領域?；?……