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新媒體時(shí)代國有企業(yè)思政工作研究
摘要:新媒體時(shí)代對國有企業(yè)思政工作提出了更多要求,因?yàn)樾旅襟w的出現(xiàn)很大程度上改變了人們思想觀念、價(jià)值取向、行為方式,給國企思政工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。為此,國有企業(yè)需要思考如何創(chuàng)新開展思政工作,進(jìn)一步提高員工思政素質(zhì),提高內(nèi)部凝聚力、向心力,更好地推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展。本文通過闡述新媒體時(shí)代國有企業(yè)思政 ……
2024年08月26日
探討新時(shí)代國有企業(yè)文化建設(shè)策略
摘要:國有企業(yè)文化建設(shè)工作是塑造良好企業(yè)外部形象、提升企業(yè)市場競爭力的重要措施。尤其是在新時(shí)代,國有企業(yè)文化建設(shè)工作不僅要培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)、思想素養(yǎng),還需通過文化實(shí)踐活動(dòng),引領(lǐng)員工理解與踐行主流的價(jià)值觀念和先進(jìn)思想,使員工與企業(yè)保持相同的價(jià)值追求。基于此,本文立足新時(shí)代背景,探討了國有企業(yè)文化 ……
2024年08月26日
賦能政工建設(shè) 助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
做好政工工作是國有企業(yè)管理的生命線。人力資源管理是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)工作,涉及培訓(xùn)、績效、薪酬、企業(yè)文化等諸多方面,尤其是在人才教育培養(yǎng)、企業(yè)文化宣傳等層面,與政工工作緊密相連。用人力資源管理的理念去賦能政工工作,可以有效拓寬政工工作的廣度。然而現(xiàn)實(shí)中,國有企業(yè)政工工作的開展存在一些問題, ……
2024年08月26日
國有企業(yè)如何推進(jìn)集團(tuán)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化?
國有企業(yè)是貫徹和實(shí)踐黨的基本理論、基本路線、基本方略的重要陣地。推進(jìn)國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。 推進(jìn)集團(tuán)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景 中國石油天然氣集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國石油”或“集團(tuán)公司”)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,是集團(tuán) ……
2024年08月26日
國投集團(tuán):如何管控混改企業(yè)?
行業(yè)動(dòng)態(tài)當(dāng)前位置:首頁>新聞動(dòng)態(tài)>行業(yè)動(dòng)態(tài) 國投集團(tuán):如何管控混改企業(yè)? 點(diǎn)擊量:1發(fā)布時(shí)間:2024-08-22 國投是如何管控混改企業(yè)的? 相較于產(chǎn)業(yè)集團(tuán),投資公司較少受行業(yè)限制,國有資本投資公司的設(shè)立,就是要在國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整中靈活開展股權(quán) ……
2024年08月23日
國投集團(tuán):如何進(jìn)行子公司董事會建設(shè)?
2022年3月,國投董事會辦公室收到了一份來自某四級子企業(yè)的說明,提到該企業(yè)為事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制而來,主營業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊、企業(yè)現(xiàn)有機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有效、所承擔(dān)的有關(guān)企業(yè)職能需要快速響應(yīng)決策,希望保留現(xiàn)有執(zhí)行董事,不成立董事會。 這正是公司推進(jìn)董事會應(yīng)建工作過程中最常遇到的問題,即什么樣的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建 ……
2024年08月22日
國有企業(yè)工資總額管理辦法
第一章總則 第一條為健全工資與效益、效率掛鉤的薪酬分配機(jī)制充分發(fā)揮薪酬體系指揮棒和價(jià)值導(dǎo)向作用,增強(qiáng)公司活力和競爭力,促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,公司實(shí)行工資總額與各單位(部門)效益、效率等掛鉤考核,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。 第二條工資總額管理原則 (一)總額控制原則。公 ……
2024年08月22日
國有企業(yè)“六定”運(yùn)用的方式和技巧
定責(zé)、定崗、定編、 定額、定員、定薪 國企“六定”運(yùn)用的方法和技巧 定責(zé) 1 定責(zé)的三項(xiàng)內(nèi)容 (1)確定承擔(dān)的職責(zé)根據(jù)部門、崗位種類確定職責(zé)范圍,并且根據(jù)種類性質(zhì)確定使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率,確定各個(gè)部門、崗位之間的相互關(guān)系,然 ……
2024年08月21日
中國石油(伊拉克)哈法亞公司:精準(zhǔn)發(fā)力 推進(jìn)治理體系建設(shè)
8月8日,中國石油(伊拉克)哈法亞公司召開年中工作會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2024年年中工作會議精神,為持續(xù)推進(jìn)深化改革、加快提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化謀篇布局。 哈法亞公司圍繞“一二五”總體戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),在推動(dòng)公司治理“六大體系”建設(shè)、提升公司治理“七大 ……
2024年08月21日
新《公司法》下公司組織機(jī)構(gòu)有七種類型
No.1|董事會+監(jiān)事會 這是“最完整”的公司組織機(jī)構(gòu),同時(shí)設(shè)置董事會和監(jiān)事會,各自行使職責(zé)。根據(jù)新《公司法》,無論有限公司還是股份公司,董事會均由三名以上董事組成,監(jiān)事會也是三名以上成員組成。 需要說明的是,董事會成員通常并無特別限制,關(guān)于“職工代表”僅要求“其成員中可以有 ……
2024年08月20日
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