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企業(yè)管理培訓(xùn)方案1 一、目的 1、規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 二、培訓(xùn)原則 2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性 ……

11月20日，廣西壯族自治區(qū)人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹廣西國資國企推進(jìn)“科技強(qiáng)企”情況。 據(jù)介紹，近年來，自治區(qū)國資委高度重視人才這個“第一資源”在科技、創(chuàng)新工作中發(fā)揮的作用。 一是加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)國資委黨委連續(xù)3年召開人才工作會議，健全人才工作的領(lǐng) ……

事業(yè)單位履職報(bào)告篇1 一、海安開展法人履職評估工作情況 （一）開展法人履職評估工作的動因 1、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核存在盲區(qū)。海安縣機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核工作從2008年2月份開始，并取得了顯著成效。但是，機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核主要是針對各區(qū)鎮(zhèn)、部門的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部（包括主持工作的 ……

2023年11月13日，由國務(wù)院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心、唐山市人民政府主辦，唐山市委組織部、唐山市委統(tǒng)戰(zhàn)部、唐山市委宣傳部、唐山市委黨校、唐山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、唐山市工業(yè)和信息化局、唐山市人力資源和社會保障局、唐山市地方金融監(jiān)管局、唐山市工商業(yè)聯(lián)合會協(xié)辦，職業(yè)經(jīng)理人國家標(biāo)準(zhǔn)宣貫與實(shí)訓(xùn) ……

青海日報(bào)融媒體11月16日訊 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推動落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及省委省政府、省國資委關(guān)于國企改革深化提升行動的決策部署，11月15日，青海水電集團(tuán)、青海能源集團(tuán)、青海三江集團(tuán)首次聯(lián)合舉辦以國有企業(yè)深化改革為主題的戰(zhàn)略培訓(xùn)班。 此次培訓(xùn)以習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革和黨 ……

今年以來，濱海區(qū)切實(shí)發(fā)揮好人力資源服務(wù)“國企品牌”作用，堅(jiān)持集聚國有企業(yè)力量助力青年人才成長，著力構(gòu)建完善人才成長與企業(yè)發(fā)展互補(bǔ)互助、雙輪驅(qū)動的良性機(jī)制，形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的發(fā)展局面。 注重理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，該區(qū)在國有企業(yè)大力實(shí) ……

科技人力資源管理范文1 論文摘要：民營科技企業(yè)已經(jīng)成為提升我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要力量，成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍和區(qū)域經(jīng)濟(jì)新的重要增長點(diǎn)。民營科技企業(yè)人力資源管理存在的問題，構(gòu)建有效的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，完善人力資本激勵機(jī)制、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化顯得尤為重要，造就一個人才競爭 ……

11月13日，由青海省委組織部主辦，省國資委和省委黨校承辦的青海省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升培訓(xùn)班在省委黨校開班。青海省屬企業(yè)正職、部分班子成員和省國資委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及市（州）縣（市區(qū)）兩級政府分管國有資產(chǎn)管理工作的分管負(fù)責(zé)同志、國有資產(chǎn)管理部門主要負(fù)責(zé)同志和當(dāng)?shù)厮鶎賴衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共322 ……

日前，市國資委在重慶城市職業(yè)管理學(xué)院舉辦了2023年度市屬國資國企宣傳思想文化工作培訓(xùn)班。 培訓(xùn)班圍繞理論武裝、國企改革、企業(yè)文化、新聞寫作和新聞攝影等方面的理論與實(shí)務(wù)，邀請新華社重慶分社副社長、總編輯王金濤，市委宣傳部理論處、市國資委研究室、新華社重慶分社攝影部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專題授 ……

經(jīng)過上一輪國企改革三年行動，寧夏國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，基本建立起“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”機(jī)制。截至2022年末，區(qū)屬企業(yè)已實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全覆蓋；管理人員開展競爭上崗人數(shù)累計(jì)1741人，占比98.3%；管理人員末位調(diào)整和不勝任退出累計(jì)272人， ……