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破局而立!國企中層“能下能出”改革實操方案全解析
末等調(diào)整及不勝任退出 在國企三項制度改革向縱深推進的關(guān)鍵階段,“管理人員能上能下”不再是口號,而是需要落實的重點任務(wù)。其中,中層管理人員作為企業(yè)經(jīng)營管理的“中堅力量”,其末等調(diào)整與不勝任退出機制的建立,直接關(guān)系到改革成效與組織活力提升。立足國企實際,結(jié)合政策要求,實施方案既解決“體系怎 ……
2026年01月12日
洛陽一國資平臺選聘副總經(jīng)理!注冊資本40億元
1月10日消息,洛陽國裕投資發(fā)展集團公告,擬面向社會公開選聘副總經(jīng)理1名。薪酬實行崗位薪酬制,由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構(gòu)成。 洛陽國裕投資發(fā)展集團注冊資本40億元,為洛陽市偃師區(qū)財政局旗下企業(yè)。 崗位職責(zé) 1。戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定公 ……
2026年01月12日
11戶中央企業(yè) 14名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國鐵路工程集團有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司 趙佃龍任中國鐵路工程集團有限公司黨委副書記、董事,提名為中國鐵路工程集團有限公司總經(jīng)理人選,免去其中國鐵道建筑集團有限公司黨委常委職務(wù)。 陳志明任中國鐵道建筑集團有限公司黨委副書記。 孫立強任中國鐵道建筑集團有限公 ……
2026年01月08日
國資委公布4戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動
據(jù)“國資小新”微信公眾號消息,國資委公布4戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動。 中國華能集團有限公司 經(jīng)研究,聘任趙永峰為中國華能集團有限公司外部董事。 中國移動通信集團有限公司 經(jīng)研究,聘任呂衛(wèi)平為中國移動通信集團有限公司外部董事,車尚輪不再擔(dān)任中國移動通信集團 ……
2026年01月07日
關(guān)于舉辦2026年國有企業(yè)人力資源政策法規(guī)解讀網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè),各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委: 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會關(guān)于國資國企工作的重大部署,深化國有企業(yè)內(nèi)部三項制度改革,充分挖掘“人才效益”,提升人力資源管理效能,塑造現(xiàn)代化人力資源,國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心將舉辦2026年國有企業(yè)人力資源 ……
2026年01月07日
嵐皋縣出臺系列政策加強國企人才隊伍建設(shè)
近日,嵐皋縣出臺系列政策文件,圍繞縣屬國有企業(yè)管理體制改革、人才隊伍建設(shè)、薪酬激勵機制等關(guān)鍵領(lǐng)域精準發(fā)力,通過健全制度體系、優(yōu)化選拔機制、強化考核監(jiān)督,著力打造一支政治過硬、專業(yè)精湛、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)國企經(jīng)營管理人才隊伍,為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。 作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的中堅 ……
2026年01月07日
中國東方航空技術(shù)有限公司2026招聘公告
東方航空技術(shù)有限公司簡稱“東航技術(shù)”,英文名稱為EasternAirlinesTechnicCO.,LTD,簡稱EASTEC,成立于2014年11月19日,是中國東方航空股份有限公司控股的全資子公司,注冊資本46億元人民幣,總部位于上海。 作為中國東航旗下重要的航空MRO產(chǎn)業(yè)板塊,東航 ……
2025年12月29日
企干二局 :10戶中央企業(yè)11名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司 張德國任中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司黨委副書記、董事,提名為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理人選。 中國建筑科學(xué)研究院有限公司、中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司 提名王潔民為中國建筑科學(xué)研究院有限公司總會計師人選,不再擔(dān)任中國國際技術(shù)智力合作集團 ……
2025年12月24日
國有企業(yè)黨組織、董事會、經(jīng)理層選人用人權(quán)限邊界
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)公有制經(jīng)濟體制,決定國有企業(yè)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo),這是重大政治原則。同時還需建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推進國有企業(yè)深化改革,推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo),其中最重要的一項是確保黨對企業(yè)干部人事工作 ……
2025年12月22日
國企 "十五五" 人力資源規(guī)劃編制路徑與策略
一、規(guī)劃背景與戰(zhàn)略定位 "十五五"時期(2026-2030年)是國企邁向世界一流企業(yè)的關(guān)鍵窗口期,人力資源規(guī)劃必須突破傳統(tǒng)"支持職能"定位,成為戰(zhàn)略落地的核心引擎。 1、核心定位: (1)戰(zhàn)略伙伴:前置參與企業(yè)戰(zhàn)略制定,提供人力資本支撐方案 (2)能力架構(gòu) ……
2025年12月18日
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