在國企改革深化提升行動(dòng)收官之年，長沙國資國企通過戰(zhàn)略性重組、治理現(xiàn)代化與市場化運(yùn)營，正實(shí)現(xiàn)從行政化管資產(chǎn)向市場化闖市場的深刻轉(zhuǎn)變，一批改革樣本涌現(xiàn)，為城市發(fā)展注入新動(dòng)能。 頂層重構(gòu)：國資布局優(yōu)化，聚焦主責(zé)主業(yè) 2024年7月底，數(shù)字集團(tuán)、國控集團(tuán)等4家市屬國企集中揭牌，標(biāo)志著 ……

據(jù)運(yùn)城市工業(yè)和信息化局消息，市工業(yè)和信息化局（國資委）于1月4日召開專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，并對(duì)2026年全市工信和國資領(lǐng)域重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。會(huì)議明確將圍繞“一城兩區(qū)三門戶”目標(biāo)，聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長和國資國企改革深化提升兩大主線全力推進(jìn)。 會(huì)議指出，市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議為當(dāng) ……

近日，南京市多家市屬國有企業(yè)相繼發(fā)布動(dòng)態(tài)，在公共交通、環(huán)保技術(shù)、重大工程、品牌建設(shè)、商業(yè)合作及環(huán)?；ǖ确矫嫒〉靡幌盗行鲁晒? 市城建集團(tuán)方面，新生圩長江大橋首條公交線500路正式開通。該線路連接六合北站與靈山北路總站，串聯(lián)六合與仙林，可換乘地鐵2號(hào)線、7號(hào)線、S8號(hào)線，并在棠城廣場東 ……

據(jù)國資委網(wǎng)站消息，云南省發(fā)布了1—11月份云南省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。在這1—11月期間，云南緊緊錨定“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以加快發(fā)展壯大“三大經(jīng)濟(jì)”為重要著力點(diǎn)，堅(jiān)定不移推進(jìn)“五化”進(jìn)程，持續(xù)、精準(zhǔn)落實(shí)系列穩(wěn)增長政策措施。在有力舉措下，全省生產(chǎn)供給穩(wěn)中有進(jìn)，居民消費(fèi)價(jià)格呈現(xiàn)積極改善態(tài)勢，高質(zhì)量發(fā)展 ……

“邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院原副院長孫某某在醫(yī)藥耗材設(shè)備采購中以權(quán)謀私，工作失職，導(dǎo)致過度檢查、重復(fù)檢查、過度診療，造成醫(yī)保基金流失等問題……”近日，四川省邛崍市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了一起醫(yī)保基金管理領(lǐng)域違紀(jì)違法案件，持續(xù)釋放從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的鮮明信號(hào)。 醫(yī)?；痍P(guān)系千家萬戶的切身利益。四川省紀(jì)委監(jiān)委立足 ……

國家發(fā)展改革委推動(dòng)出臺(tái)系列政策舉措——全力做好跨年政策銜接 在日前舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人李超表示，近期國家發(fā)展改革委聚焦中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署的重點(diǎn)任務(wù)，會(huì)同各有關(guān)方面，搶抓時(shí)間窗口，主動(dòng)靠前發(fā)力，全力做好2025年、2026年政策銜接、工作銜接，加快推動(dòng)消費(fèi)、投資 ……

一、關(guān)于“穿透式”監(jiān)管 1.“穿透式”監(jiān)管特點(diǎn) “穿透式監(jiān)管”方法最初多應(yīng)用于金融領(lǐng)域，特別是對(duì)業(yè)務(wù)屬性、投融管業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，其特點(diǎn)包括實(shí)質(zhì)性、及時(shí)性、精準(zhǔn)性、協(xié)同性和風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向。 2016年，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，首次明確提出“穿透 ……

一些行受賄案件中往往存在中間人，他們?cè)趪夜ぷ魅藛T與請(qǐng)托人之間居間聯(lián)絡(luò)，或者深度參與行受賄過程，幫助請(qǐng)托人向國家工作人員提出請(qǐng)托，后請(qǐng)托人支付一定好處費(fèi)讓中間人轉(zhuǎn)交。由于中間人對(duì)好處費(fèi)的處置不同，有時(shí)會(huì)全部轉(zhuǎn)交，有時(shí)也會(huì)自留部分，因此，案件定性往往也存在不同。對(duì)此，要堅(jiān)持主客觀相一致原則，精準(zhǔn)認(rèn) ……

在國家深化國有企業(yè)改革的政策框架下，薪酬績效管理需在規(guī)范約束與市場激勵(lì)之間實(shí)現(xiàn)有效平衡。以下結(jié)合相關(guān)政策要求與實(shí)踐案例，從制度設(shè)計(jì)、操作路徑、工具應(yīng)用等維度展開實(shí)務(wù)分析，旨在探討如何構(gòu)建更為精準(zhǔn)、高效的激勵(lì)與約束機(jī)制。 一、政策框架與核心機(jī)制 1.工資總額管理的頂層設(shè)計(jì) ……

編者按：本文內(nèi)容整理自中華人民共和國財(cái)政部官網(wǎng)“國庫司”欄目下的相關(guān)公眾留言答復(fù)，旨在進(jìn)行政策知識(shí)分享與交流。所有問答內(nèi)容均為官方原文或核心要旨的提煉。具體政策執(zhí)行請(qǐng)以財(cái)政部官方最新發(fā)布的正式文件為準(zhǔn)。 1問：評(píng)審因素“類似項(xiàng)目業(yè)績，要求有“政府采購”的業(yè)績的得分，而“非政府采購”的業(yè) ……