8月29日，財政部公布了2025年1-7月全國國有及國有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。 數(shù)據(jù)顯示，1-7月，全國國有及國有控股企業(yè)營業(yè)總收入與上年持平，上半年為同比下降0.2%；利潤總額同比下降3.3%，降幅較上半年小幅擴(kuò)大0.2個百分點(diǎn)。 除了營業(yè)收入和利潤總額數(shù)據(jù)，財政部當(dāng)天發(fā)布 ……

2024年12月27日，證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于新<公司法>配套制度規(guī)則實施相關(guān)過渡期安排》，提到上市公司應(yīng)當(dāng)在2026年1月1日前，按照《公司法》《國務(wù)院關(guān)于實施<中華人民共和國公司法>注冊資本登記管理制度的規(guī)定》及證監(jiān)會配套制度規(guī)則等規(guī)定，在公司章程中規(guī)定在董事會中設(shè)審計委員會，行使《公司法》規(guī)定的 ……

派駐監(jiān)督是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，是紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)監(jiān)督的重要制度安排。二十屆中央紀(jì)委四次全會對深化派駐機(jī)構(gòu)改革和深化派駐監(jiān)督向下延伸作出重要工作部署。實踐中，黑龍江省齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足基層實際，錨定提升派駐監(jiān)督質(zhì)效核心目標(biāo)，通過強(qiáng)化靶向聚焦、優(yōu)化協(xié)作聯(lián)動、深化標(biāo)本兼治三個維度系統(tǒng) ……

8月30日，在貴州省國有企業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)智改·國資云發(fā)布會上，貴州省國資云正式發(fā)布。 貴州國資云是由貴州省國資委統(tǒng)籌主導(dǎo)、國有企業(yè)共同參與建設(shè)的全省國資國企專屬云平臺，是國務(wù)院國資委2025年度“揭榜掛帥”課題《國有企業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施集約共享發(fā)展路徑研究》的核心轉(zhuǎn)化成果之一。 該平臺 ……

引言：深化國企改革中的用工機(jī)制優(yōu)化 在深化國有企業(yè)改革的過程中，建立并完善市場化用工機(jī)制是提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。根據(jù)國務(wù)院國資委在2024年專題推進(jìn)會上的要求，到2025年，國有企業(yè)須普遍建立并實施末等調(diào)整與不勝任退出制度。此舉旨在激發(fā)組織活力，優(yōu)化人力資源配置，強(qiáng)調(diào)以清晰的標(biāo) ……

在國有資產(chǎn)評估實踐中，評估委托、備案程序、特殊事項處置等問題常受關(guān)注。本文基于國務(wù)院國資委官方網(wǎng)站及其他公開渠道發(fā)布的既往問答信息，梳理了部分常見問題與解答，供大家參考學(xué)習(xí)。 重要提示：本文內(nèi)容基于歷史公開信息整理，僅供參考。法律法規(guī)和政策不斷更新完善，實際操作中請務(wù)必以最新官方文件和 ……

8月28日，遼寧省國資委與中石油昆侖好客有限公司、中國石油遼寧銷售公司在大連市共同召開昆侖好客自有商品走進(jìn)原產(chǎn)地暨“遼品出遼”推介會。 近年來，省國資委積極支持省文體旅集團(tuán)持續(xù)深化“遼品出遼”戰(zhàn)略實施，通過加強(qiáng)品牌塑造、優(yōu)化供應(yīng)鏈體系、搭建區(qū)域合作平臺，推動“遼品”從“單兵突圍”向“集 ……

努力可能只是人生的3671個變量之一。失敗不一定是你的問題，不要太責(zé)怪自己。 今天，年輕人想找到一份滿意的工作，需要付出更多努力。 2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到1076萬，比去年增長167萬。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》中提到，高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率不足50 ……

為進(jìn)一步貫徹落實《廣東省加強(qiáng)國有企業(yè)境外投資監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》《廣東省境外投資管理辦法實施細(xì)則》等文件要求，廣新控股集團(tuán)圍繞境外投資關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，開展全方位審計監(jiān)督，通過五年輪審全覆蓋、派駐專員靠前監(jiān)督、創(chuàng)新境外監(jiān)管機(jī)制等舉措，筑牢境外國資安全防線，為“走出去”戰(zhàn)略行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅實保 ……

日前，省人社廳、省財政廳、省國資委轉(zhuǎn)發(fā)人社部、財政部、國務(wù)院國資委關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知，指導(dǎo)國有企業(yè)建立健全技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，促進(jìn)形成提高待遇與提升技能良性互動機(jī)制。 通知明確，優(yōu)化技能崗位薪酬分配，實行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤機(jī)制，合理確定技能崗 ……