一、基礎(chǔ)保命：工作留痕是第一要?jiǎng)?wù) 董辦工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，“留痕”是貫穿全年的核心準(zhǔn)則，更是應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況的“護(hù)身符”。 1.日常事務(wù)三件套：任何工作都要盯緊底稿、修改痕跡、OA流程，三者缺一不可。別等領(lǐng)導(dǎo)突然要兩天前的口頭回購方案，你卻拿不出任何記錄；也別信“電話確認(rèn)”的 ……

國務(wù)院國資委網(wǎng)站1月21日消息，7戶中央企業(yè)14名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。 中國鹽業(yè)集團(tuán)有限公司、中國廣核集團(tuán)有限公司、中國航空油料集團(tuán)有限公司 申兆軍任中國鹽業(yè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長，免去其中國航空油料集團(tuán)有限公司黨委書記、黨委常委、董事長、董事職務(wù)。 廖龍輝任中 ……

挖掘經(jīng)濟(jì)潛能，促文商旅體展提質(zhì)增效，以優(yōu)勢企業(yè)為基礎(chǔ)加快戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合……記者從1月21日舉行的2026年市國資委系統(tǒng)工作會(huì)獲悉，今年北京將系統(tǒng)謀劃實(shí)施新一輪國資國企改革，更好支撐首都高質(zhì)量發(fā)展?！笆逦濉遍_局之年，國企將全力跑好“第一棒”，實(shí)現(xiàn)開局之年“開門紅”。 資料圖片 ……

1月22日，深圳國資基金矩陣三年行動(dòng)計(jì)劃在前海發(fā)布，粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金同步落地前海。 此次發(fā)布的三年行動(dòng)計(jì)劃，以不久前印發(fā)的《深圳市屬國有企業(yè)基金業(yè)務(wù)管理辦法（試行）》為依據(jù)，旨在推動(dòng)深圳國資基金從相對(duì)分散的布局，向統(tǒng)籌協(xié)同、功能互補(bǔ)的矩陣化體系升級(jí)。 據(jù)介紹，行動(dòng) ……

1月22日，四川省國資委在成都召開全省國資國企工作會(huì)議，總結(jié)2025年和“十四五”工作，研究“十五五”工作思路，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。 “十四五”期間，全省地方國有企業(yè)資產(chǎn)總額連續(xù)跨越13個(gè)萬億元臺(tái)階、達(dá)23.23萬億元，營業(yè)總收入邁上2萬億元臺(tái)階、達(dá)2.42萬億元，利潤總額突破千億 ……

當(dāng)前，招投標(biāo)已從傳統(tǒng)線下模式逐步轉(zhuǎn)向線上平臺(tái)。在政策驅(qū)動(dòng)下，招投標(biāo)全流程電子化已成為明確的發(fā)展方向。 電子招投標(biāo)雖已較為普及，但達(dá)到真正的全流程合規(guī)、可信、高效，仍面臨諸多挑戰(zhàn)。 許多招投標(biāo)平臺(tái)的電子化僅停留在信息發(fā)布、文件下載等淺層環(huán)節(jié)，在身份認(rèn)證、標(biāo)書加密、電子簽章、開標(biāo) ……

四川省機(jī)場集團(tuán)有限公司原黨委委員、副董事長、副總經(jīng)理?xiàng)钐珫|接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查 據(jù)四川省紀(jì)委監(jiān)委消息：四川省機(jī)場集團(tuán)有限公司原黨委委員、副董事長、副總經(jīng)理?xiàng)钐珫|涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受四川省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。 楊太東簡歷 楊太東，男，漢族，1958年 ……

縣域國企的治理根基與合規(guī)底線 前言：縣域國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)在基層的重要載體，一頭連著國有資產(chǎn)的安全與增值，一頭系著地方民生的保障與改善，是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、完善基層公共服務(wù)的“主力軍”。相較于央企、省屬國企，縣區(qū)屬國企規(guī)模雖小、業(yè)務(wù)卻更貼近群眾需求，行政關(guān)聯(lián)度更高， ……

編者按 違反工作紀(jì)律與濫用職權(quán)罪在客觀構(gòu)成上具有一定相似性，實(shí)踐中，需結(jié)合行為人的主體身份、主觀方面、客觀行為及危害后果等多維度分析判斷，精準(zhǔn)定性。本期案例中，晉某未經(jīng)集體研究，明知存在重大資金風(fēng)險(xiǎn)，仍擅自決定B區(qū)管委會(huì)違規(guī)向C公司支付貨款，最終造成國有資產(chǎn)重大損失，是違反工作紀(jì)律還是 ……

隨著國企改革不斷深化，干部管理工作也朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展，干部隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力得到了持續(xù)提升。 然而，在實(shí)踐中，一些企業(yè)仍面臨共性挑戰(zhàn)，例如：干部隊(duì)伍基數(shù)雖大，但關(guān)鍵崗位時(shí)有空缺，或出現(xiàn)人崗匹配度不高的情況；部分干部存在持續(xù)奮斗動(dòng)力不足、擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)等問題。這 ……