日前，國務院國資委召開地方國資委負責人會議指出，要進一步強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，全方位培養(yǎng)引進用好人才。近期，《人民日報》刊發(fā)國務院國資委黨委書記、主任張玉卓專訪，談及進一步推進國資國企改革，要在人才引進培養(yǎng)上打破常規(guī)，強化對關鍵人才的正向激勵，把人的積極性充分調動起來。
千秋基業(yè)，人才為本。近年來，各地國有企業(yè)深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面落實黨中央關于新時代人才工作的各項決策部署，取得階段性成效，但仍存在一些亟待解決的短板。
有的企業(yè)人才結構不合理，管理、技術、技能三支隊伍發(fā)展不平衡，缺少復合型、領軍型技術人才和高技能人才，制約企業(yè)轉型升級；有的企業(yè)培養(yǎng)機制不健全，過度依賴集中授課，缺乏掛職鍛煉、輪崗交流等機會，沒有為人才成長提供資源和舞臺；有的企業(yè)晉升通道較 ……
網安備51019002001697號
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