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近日，河南省國資委、河南省人社廳、河南省財政廳共同印發(fā)《關(guān)于切實加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》（以下簡稱《通知》），提高技能人才薪酬待遇，促進形成提高待遇與提升技能良性互動機制。

工資總額增量向技能人才傾斜

根據(jù)《通知》，河南省要持續(xù)完善技能人才工資增長機制，指導(dǎo)督促國有企業(yè)以技能人才薪酬待遇為重點開展集體協(xié)商，簽訂落實技能人才工資專項集體合同。集團公司分配工資總額，應(yīng)當(dāng)向技能人才集中的子企業(yè)傾斜，提高其分配比重；工資總額增量應(yīng)向技能人才傾斜，其中一線技能人才平均工資增幅原則不低于相應(yīng)層級管理人員、生產(chǎn)后勤輔助人員，高技能人才平均工資增幅原則不低于相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

符合國家規(guī)定的高技能人才及團隊，現(xiàn)有工資總額難以滿足工資激勵需要的，企業(yè)可以按照不超過正 ……