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工資總額決定機制類相關(guān)問題研究

在深入分析《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，參考多個省、市、縣三級國資出臺的工資總額管理辦法和多家不同類型企業(yè)出臺的工資總額管理辦法的基礎(chǔ)上，對工資總額管理問題進行認真研究，形成了《工資總額管理30問》，分工資總額決定機制相關(guān)問題、工資總額特殊事項相關(guān)問題、工資總額管理流程相關(guān)問題三類分別加以闡述。本文重點論述工資總額決定機制相關(guān)問題，希望對工資總額管理有疑問的人員有所幫助。

1.如何計算商業(yè)競爭類企業(yè)工資總額？

本文結(jié)合各類公司總額預算方法，整理出詳細版工資總額預算公式如下，使用者可根據(jù)需要適度簡化。

商業(yè)競爭類企業(yè)工資總額=工資總額基數(shù)×（l+經(jīng)濟效益增長率×綜合考核系數(shù)×市場對標調(diào)節(jié)系數(shù)）

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