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新時代國有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
2022-10-28    來源:中國勞動保障 下載收藏 語音播報
21世紀(jì)是人才競爭的時代,對國有企業(yè)而言,培養(yǎng)青年人才對國有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場競爭有重要的意義?!扒嗄昱d則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國家就有前途,民族就有希望?!薄蛾P(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》的通知也反應(yīng)出我國對高技能青年人才的越發(fā)重視。那么,新時代國有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作呢?

堅持價值導(dǎo)向,強(qiáng)化青年人才社會主義核心價值觀教育

引導(dǎo)青年人才牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,國有企業(yè)需要各司其職,上下聯(lián)動,密切配合的青年人才工作格局,把好青年人才工作政治方向,強(qiáng)化青年人才社會主義核心價值觀教育,增強(qiáng)青年人才自覺參與、支持企業(yè)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任的使命感。

以需求為導(dǎo)向,健全青年人才選用機(jī)制及培訓(xùn)體系
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