引言
加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的重要工作，在當(dāng)前新形勢(shì)中企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)給予更多關(guān)注并給出相關(guān)的建設(shè)策略。為企業(yè)建設(shè)有過(guò)硬政策理論水平和優(yōu)秀思想道德素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。
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2023-05-25
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國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型初探
人社部預(yù)警畢業(yè)生八大求職“陷阱” 發(fā)布避“坑”提示
正值求職季，高校畢業(yè)生即將走向職場(chǎng)，開(kāi)啟人生新篇章。但一些不法分子專挑涉世未深的畢業(yè)生求職者進(jìn)行欺詐，讓人不得不防。人力資源和社會(huì)保障部近日公開(kāi)發(fā)出預(yù)警，提醒畢業(yè)生在收獲Offer（入職通知——編 ……
2023-05-25
關(guān)于國(guó)有企業(yè)思政工作優(yōu)化策略思考
從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)國(guó)企職工隊(duì)伍在面對(duì)思想政治工作時(shí)，仍然存在認(rèn)識(shí)偏差現(xiàn)象，和國(guó)家所提出的建設(shè)要求與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有所不符，從而導(dǎo)致國(guó)企思想政治工作落實(shí)效果不佳。首先，國(guó)企高層并未重視思想政治工作，過(guò)于追求 ……
2023-05-25
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍
在中國(guó)式現(xiàn)代化的新征程上，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量，肩負(fù)著完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史使命。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，國(guó)有企業(yè)干 ……
2023-05-24
第三十九期國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班成功舉辦
5月15日至19日，國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦了第三十九期國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班圍繞國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)經(jīng)技能安排培訓(xùn)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí) ……
2023-05-24
如何做人才梯隊(duì)建設(shè)？人才梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng)思路、方法匯總
人才梯隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織能力的核心構(gòu)成，也是持續(xù)發(fā)展的重要保障。單一的“人才”概念無(wú)法轉(zhuǎn)化為組織能力，只有構(gòu)建起內(nèi)生的、可以新陳代謝的人才梯隊(duì)，企業(yè)才能依靠人但不依賴人，實(shí)現(xiàn)自我新陳代謝。就像建筑物 ……
2023-05-23
如何打造國(guó)企高素質(zhì)干部人才梯隊(duì)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
隨著國(guó)企改革不斷深化，千部管理工作也不斷朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，干部隊(duì)伍作風(fēng)、干部紀(jì)律建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力得到了明顯提升。
但是，依然存在一些問(wèn)題，如國(guó)企干部 ……
2023-05-23
黑龍江省國(guó)資委面向全國(guó)公開(kāi)選聘省屬企業(yè)集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的公告
為加快引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)代化、專業(yè)化、年輕化方向要求，推動(dòng)省屬企業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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2023-05-22
扎實(shí)推進(jìn)“選用育考留退” 做好國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)
人才是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要資源，在新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，確保國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)改革的大環(huán)境下，從人才的“選、用、育、考、留、退”等多環(huán)節(jié)入手，提高國(guó)有企業(yè) ……
2023-05-22
強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作
青年員工作為國(guó)有企業(yè)重要的生力軍，在工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導(dǎo)他們健康發(fā)展，是擺在企業(yè)管理者面前的一個(gè)重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個(gè)性化特征，對(duì)其進(jìn)行思想政 ……
2023-05-22
國(guó)家金融監(jiān)督管理總局領(lǐng)導(dǎo)班子出爐
5月19日消息，國(guó)務(wù)院任免國(guó)家工作人員，任命李云澤為國(guó)家金融監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)；任命曹宇、周亮、肖遠(yuǎn)企、叢林（女）為國(guó)家金融監(jiān)督管理總局副局長(zhǎng)。
“一正四副”格局
國(guó)家金融監(jiān)督管 ……
2023-05-22
在國(guó)有企業(yè)單位里，為什么現(xiàn)在的年輕人，都不愿意當(dāng)一線工人？
現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)單位的內(nèi)部，有很多的年輕人都不愿意在一線當(dāng)工人，這是為什么呢？其實(shí)這不單單是出現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)單位的內(nèi)部，在絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)單位當(dāng)中也是常見(jiàn)的事情，當(dāng)然我們并不是說(shuō)所有的年輕 ……
2023-05-22
國(guó)企加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性及路徑探索
對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨建思想政治工作是強(qiáng)化員工歸屬感，提高員工工作熱情和主動(dòng)性，促進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的重要途徑。本文探討國(guó)企加強(qiáng)黨建思政工作的必要性及具體工作路徑，希望能為推動(dòng)國(guó)企可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
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2023-05-21
新時(shí)代國(guó)企思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)思路
隨著社會(huì)變革的進(jìn)行，企業(yè)面對(duì)組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了前所未有的新情況、新問(wèn)題，迫切需要企業(yè)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求， ……
2023-05-22
在國(guó)企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？
在國(guó)企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？單位在提拔人員時(shí)，都是要注意學(xué)歷的，學(xué)歷高的知識(shí)面更寬，確實(shí)是有他的優(yōu)勢(shì)的，所以提高學(xué)歷是有助于自己的發(fā)展的。
智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來(lái)自對(duì)于知識(shí)的終身 ……
2023-05-22
啟動(dòng)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案前需要解決哪些問(wèn)題？具備哪些能力？
這些年，一直關(guān)注企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題，也參與建設(shè)過(guò)幾個(gè)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目，根據(jù)多年研究和觀察及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，梳理一些對(duì)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考，供大家參考。
厘清人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn) ……
2023-05-18
新一輪國(guó)企改革深化，人力資源管理如何助推核心競(jìng)爭(zhēng)力提升？
伴隨國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官，國(guó)企改革進(jìn)入“深水區(qū)”。近日，國(guó)資委在人民論壇發(fā)表文章《國(guó)企改革三年行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未來(lái)展望》，總結(jié)了新時(shí)代國(guó)企改革所取得的重大成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和 ……
2023-05-18
梁穩(wěn)根不再擔(dān)任三一集團(tuán)董事長(zhǎng)，集團(tuán)實(shí)行輪值董事長(zhǎng)制度
為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定，三一集團(tuán)實(shí)行輪值董事長(zhǎng)制度。
一、集團(tuán)董事唐修國(guó)先生、向文波先生擔(dān)任集團(tuán)輪值董事長(zhǎng)。
二、輪值董事長(zhǎng)的輪值任期為六個(gè)月，循環(huán)當(dāng)值。
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2023-05-16
淺談國(guó)有企業(yè)干部科工作
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式。近幾年來(lái)我國(guó)在不斷地深化國(guó)有企業(yè)改革，取得了較好的成效。
國(guó)有企業(yè)的組織人事工作一直以來(lái)是企業(yè)黨委的重要工作內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)組織部干部科的工作人員應(yīng)始 ……
2023-05-16
在國(guó)企工作的十大理由
穩(wěn)定性和安全性：國(guó)企通常有更穩(wěn)定的工作條件和更高的工資水平，這可以為員工提供更好的職業(yè)保障和安全感。
福利待遇：國(guó)企通常會(huì)為員工提供更全面和豐厚的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等 ……
2023-05-16
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